Çalışma bakanlığı, işbu durumu Çalışma Kodeksi’ nin 140. maddesi talebi olarak açıklamaktadır.
İşbu norm, işverenin bütün paraları personelin işten çıktığı gün ödeme zorunluluğunu öngörmektedir. Aynı zamanda maaşı, işten çıkış ödemesini, tazminatları, bonusları da.
Eğer personel kontratını kendi fesh etmişse, iş ilişkileri artık bulunmamaktadır, ödenmesi gereken yıl sonu bonusları ödenmeyebilir (bonusu hakettiği dönem tamamlanmamış ise).
(Maliye Bakanlığı’ nın 03.08.2018 tarih ve 14–1/ООG-6309 numaralı mektubu ‘Eski personellerin ödemeleri hakkında’).
12.09.2018