Rostrud (Federal Çalışma ve İstihdam Servisi) çalışan için sunulan ücretsiz yemeğin ne zaman ayrımcılık olarak kabul edildiğini açıklamıştır.
Şirket, çalışanlarına ücretsiz yemek sunabilir. Ancak eğer yemekler belirli çalışanlar için sunuluyorsa, bu durum ayrımcılık olarak kabul edilebilir. Örneğin, eğer ücretsiz yemek sadece üretimde çalışan personellere sunuluyorsa. Rostrud işbu durumu 20.12.2022 tarihli PG/30736-6-1 numaralı mektupta gözden geçirmiştir. İşbu belgede bu tür yaklaşımın tam olarak ayrımcılık olarak kabul edilip edilmediği açıkça belirtilmemiştir. Ancak iş ilişkilerinin düzenlenmesinin temel ilkelerinden birinin çalışanlar için hak ve imkan eşitliği olduğuna atıfta bulunmuşlardır. Diğer bir değişle, herhangi bir grup çalışanın hak ve güvencelerini sınırlamak mümkün değildir.
Şirket, çalışanlarına öğle yemeği, çay ve kahve sağlayabilir. Eğer işveren kanunen çalışanlara yemek sağlamakla yükümlü değilse, ikramlar KDV’ye tabi değildir (20.09.2022 tarihli 03-07-11/91001 numaralı mektup).
Çalışanlar, belirli personellere ücretsiz yemek verilmesini iş alanında ayrımcılık olarak algılayabilirler. Bu durumda gerçek kişi, haklarının ihlal edilmesinden dolayı mahkemeye başvurabilir.