Eğer işveren-bireysel girişimci veya müdür-tek kurucu, seferberlik sonucunda askere alınmışsa, çalışanlar, tarafların iradesine bağlı olmayan koşullar nedeniyle işten çıkarılabilirler (RF İş Kodeksi’ nin 83. maddesinin birinci bölümünün 7. bendi).
İşten çıkarma için yeni esas, 04.11.2022 tarihli ve 434-FZ sayılı Federal Kanun ile getirilmiştir.
İşverenin askerlik süresi boyunca başka bir kişiyi haklarını kullanmasına ve işveren olarak görevlerini yerine getirmesine izin vermesi durumunda, çalışanlar işten çıkarılmayabilirler.
Eğer iş konularıyla başka hiç kimse ilgilenemiyorsa ve iş adamı askere alınmışsa, çalışanlar işten çıkarılır.
Daha önce, seferberlik sırasında iş adamlarına iş belgelerini hazırlamaları, davaları devretmeleri için 5 iş günü verilen yeni bir yasa kabul edilmişti.