İş seyahatine sadece kadroda bulunan personel gönderilebilir. Ancak taraflar taşeronluk sözleşmesinde ulaşım, konaklama ve barınma masraflarının tazminatını öngörebilirler. Maliye Bakanlığı ve Federal Vergi Servisi, bu tür tazminatlardan gerçekleştirilecek vergilendirilme ile ilgili yeni açıklamalarda bulunmuşlardır.
Kişisel gelir vergisi. Vergicilerin görüşüne göre, verginin kesilmesine gerek yoktur (Federal Vergi Servisi’ nin 23.06.2022 tarihli ve BS-15-11/71@ numaralı mektubu). Medeni hukuk sözleşmesinin yerine getirilmesi ile ilgili giderler, yüklenici tarafından müşterinin çıkarı için üstlenilmektedir. Bu gibi durumlarda ulaşım, konaklama ve barınma masrafları, yüklenici giderlerinin tazminatı olarak kabul edilmektedir.
Burada önemli olan, şirketin yükleniciye tazmin ettiği masrafların kişisel çıkarlarıyla ilgili olmadığını gerekçelendirmektir. Çünkü personelin çıkarı ile ilgili ödemeler kişisel gelir vergisine tabidir (Maliye Bakanlığı’ nın 17.03.2022 tarihli ve 03-04-05/20477 numaralı mektubu).
Diğer bir varyant – giderleri yüklenici üstlenmektedir. Bu gibi durumlarda, yüklenici, sözleşme kapsamındaki masraflar tutarında profesyonel bir kesinti kullanabilir (VK’ nin 210. maddesinin 3. fıkrası, 221. maddesinin 2. fıkrası).
Sigorta ödenekleri. Masrafların tazmininde sigorta ödeneklerinin ödenmesine gerek yoktur (BS-15-11/71@ numaralı mektup). Gözden geçirilmekte olan durumda, ödemeler, medeni hukuk sözleşmesi doğrultusunda verilen hizmet ile ilgilidir. Bundan dolayı, işbu giderler ödeneklerin matrahına dahil edilmemektedir (VK’ nin 422. maddesinin 1. fıkrasının 16. bendi). Maliye Bakanlığı da bu görüşle hemfikirdir (Maliye Bakanlığı’ nin 17.03.2022 tarihli ve 03-04-05/20477 numaralı mektubu).
05.08.2022