Şirketler, yabancı vatandaşın işe giriş sırasında sunmuş olduğu belgelerin orjinal olup olmadığını kontrol etmek zorunda değiller.
Ancak yine de kontrol etmekte fayda vardır, zira emigrasyon mevzuatı ihlal edilerek, yabancı vatandaşın işe alınması durumunda işveren şirkete ceza uygulanmaktadır (İdari suçlar kanununun 18.15. maddesi).
Eğer belgelerin orjinal olmadığı tespit edilirse, işveren için 1 milyon rubleye kadar ceza uygulanabilir.
(Çalışma Bakanlığı' nın 04.12.2018 tarihli ve 14-2/V-966 numaralı ‘Yabancı vatandaşın iş izinlerinin kontrolü hakkında’ mektubu)
06.02.2019